Time：2023-01-07 Author：超级管理员
做了这么久的猎头，总会有些感悟。无论是取人还是收物，你都会形成一套自己的方法论体系。对于你来说，可以作为参考。你不能全信，但你必须相信。这里有五句话分享给你。1.一个优秀的猎头，一定是候选人的“舔狗”。舔遍一切，被打动，舒服的为他服务，让自己有存在感和价值，顺便干掉不舔应聘者的猎头。不仅舔他，还舔别人
Time：2023-01-04 Author：超级管理员
薪资谈判是就业前最重要的环节。这个环节做好了，供需双方皆大欢喜；做不好，双方就分道扬镳。那么，我们到底应该如何操作呢？首先我们要明白，除了工资，员工每个月获得的与工作相关的无法转化为现金的隐形收入，也应该是工作岗位工资的一部分。看下图:薪酬的构成可以分为经济薪酬和非经济薪酬。你可以根据企业的实际情况，
Time：2020-02-06 Author：admin
身在职场怎样能不晓得这十条箴言 职场，历来没有公平而言。不要看他人不加班，就自以为本人也不需求加班，每次下班第一个走。有时分，主动供认错误比逃避问题更受指导喜爱。职
Time：2020-02-06 Author：admin
猎头的定义：猎头，意为物色人才的人，是协助优秀的企业找到需求的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。自从1926年第一家猎头公司在美国降生，国外猎头就开端迅猛开展。国
Time：2020-01-15 Author：admin
虽然不愿承认，但我们必须承认，如今的猎头行业确实存在良莠不齐的情况。因为进入的门槛比较低，大量起步不久或者是经营不太好的猎头公司，就采取降低收费的方式来吸引客户，
Time：2019-11-05 Author：admin
你还有什么要问的吗这句话，应该是面试官在面试收尾的时候必须要问的。 可实际上很多面试官却从不问这个问题。从我的角度看，这种面试官很不专业。 他们之所以不问，有的是压
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