Time:2023-01-07 Author:超级管理员
做了这么久的猎头,总会有些感悟。无论是取人还是收物,你都会形成一套自己的方法论体系。对于你来说,可以作为参考。你不能全信,但你必须相信。这里有五句话分享给你。1.一个优秀的猎头,一定是候选人的“舔狗”。舔遍一切,被打动,舒服的为他服务,让自己有存在感和价值,顺便干掉不舔应聘者的猎头。不仅舔他,还舔别人
Time:2023-01-04 Author:超级管理员
薪资谈判是就业前最重要的环节。这个环节做好了,供需双方皆大欢喜;做不好,双方就分道扬镳。那么,我们到底应该如何操作呢?首先我们要明白,除了工资,员工每个月获得的与工作相关的无法转化为现金的隐形收入,也应该是工作岗位工资的一部分。看下图:薪酬的构成可以分为经济薪酬和非经济薪酬。你可以根据企业的实际情况,
Time:2020-02-06 Author:admin
身在职场怎样能不晓得这十条箴言 职场,历来没有公平而言。不要看他人不加班,就自以为本人也不需求加班,每次下班第一个走。有时分,主动供认错误比逃避问题更受指导喜爱。职
Time:2020-02-06 Author:admin
猎头的定义:猎头,意为物色人才的人,是协助优秀的企业找到需求的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。自从1926年第一家猎头公司在美国降生,国外猎头就开端迅猛开展。国
Time:2020-01-15 Author:admin
虽然不愿承认,但我们必须承认,如今的猎头行业确实存在良莠不齐的情况。因为进入的门槛比较低,大量起步不久或者是经营不太好的猎头公司,就采取降低收费的方式来吸引客户,
Time:2019-11-05 Author:admin
你还有什么要问的吗这句话,应该是面试官在面试收尾的时候必须要问的。 可实际上很多面试官却从不问这个问题。从我的角度看,这种面试官很不专业。 他们之所以不问,有的是压