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招聘外包就是根据单位人员的需求,采用多种形式发布求才信息,收集、查询人员资料,搜寻、访问、测评人才,确定初选人员;安排单位与初选人员面试。单位与应聘者进行面试满意后同意试用应聘者,视为推荐成功。
最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高招聘的效率和成功率,尤其对于外地劳动力,蓝领配送更为首选。
主要包括:制造业、金融业、电力、电信、消费品等多个领域。
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