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猎头业务

Core Business

公司简介

泽优邦人力资源服务平台是由宁波杰铭肯聘猎头与泽贤科技共同组建的一家专业人力资源服务机构(人才服务许可证号:33022016048),主要业务涉及人才中高端猎头、人力外包、招聘外包、灵活用工、财税咨询等,目前公司是宁波人力资源服务行业协会理事单位。 公司于2008年便开始涉足高端人才猎头服务,所服务的行业涵盖“汽配与工业自动化、互联网+、电子电器、国际贸易以及其他通用职位(如人力资源管理、财务管理等岗位)。为更好的服务客户,2020年起公司增加了人力资源外包与灵活用工业务板块。通过在业内的多年积淀,我们合作的客户企业遍及多个长三角重要城市,如上海、苏州、杭州、宁波、嘉兴、台州、合肥等,其中,最长服务年限已达10年之久。并且我们的核心顾问团队均是来自国内一线城市的业内精英,他们拥有丰富···...

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    1. 线上猎头平台到底是敌是友?

      很多猎头其实都在和线上的猎头平台合作,甚至有的猎头已经专门为线上猎头平台提供专业的咨询服务。不过随着线上猎头平台越做越大,越来越多的客户倾向于把委托交付给这些平台

    2. 宁波猎头:维护同事关系不要做这几点

      猎头职场:维护同事关系不要做这几点,在职场中,有很多同事或者指导都想跟别人处置好人际关系,但是大家却无视了本人的定位,最后反而是惹起别人不满,所以笔者倡议大家千万

    3. 2019年宁波公司团队拓展活动圆满成功

      2019年11月8日,按照公司的传统,每年11月举行一次团队拓展活动,以增强团队凝聚力与斗志。本次拓展地点选在风景绝美的慈溪千年古镇方家河头村,经过半天的时间进行团队分组拓展

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    1. 宁波猎头公司告诉你,怎么评判你适不适合做猎头工作?

      大多数现代职场都是以结果为导向的,尤其是猎头。想要一个好的评价,就要有一个满意的结果。这个满意是指客户、企业和自己的满意。那么什么样的猎头才能称得上是“好的猎头”这个问题,可以从这三个方面来考虑。用专业的话来说,我们可以从商业价值、客户价值、用户价值三个维度来构建一个评价咨询师是否优秀的模型。1.商业

    2. 宁波猎头浅析疫情期间跳槽,是否要求涨薪?

      无论什么时候,跳槽都会和加薪联系在一起。随着疫情的突然到来,整个职场在跳槽中一直保持着趋紧维稳的状态。如果不是这次疫情,宣璐可能还在原来的公司工作,在那里她已经熟悉了一些她再也熟悉不过的东西。但是疫情改变了一切。宣璐之前的公司是一家中小型互联网公司。公司规模虽小,但福利待遇还不错。突如其来的疫情让公

    3. 宁波猎头:机器人行业崛起, 高层人才供应遇瓶颈

      机器人是一种自动执行工作的机械装置。作为20世纪人类最伟大的发明之一,它在过去的40年里取得了巨大的进步。在“机器人换人”的大潮下,工业自动化正在进入一个黄金时代。第一,机器人领域的边界在扩大。机器人在国际上通常分为工业机器人和服务机器人。工业机器人是现代制造业中重要的自动化设备,它集成了机械、电子、控

  • 常见问题




    1. 在宁波做猎头 一定要牢牢记住这5句话!

      做了这么久的猎头,总会有些感悟。无论是取人还是收物,你都会形成一套自己的方法论体系。对于你来说,可以作为参考。你不能全信,但你必须相信。这里有五句话分享给你。1.一个优秀的猎头,一定是候选人的“舔狗”。舔遍一切,被打动,舒服的为他服务,让自己有存在感和价值,顺便干掉不舔应聘者的猎头。不仅舔他,还舔别人

    2. 宁波猎头告诉你:求职者期望薪资太高怎么办?教你如何谈工资

      薪资谈判是就业前最重要的环节。这个环节做好了,供需双方皆大欢喜;做不好,双方就分道扬镳。那么,我们到底应该如何操作呢?首先我们要明白,除了工资,员工每个月获得的与工作相关的无法转化为现金的隐形收入,也应该是工作岗位工资的一部分。看下图:薪酬的构成可以分为经济薪酬和非经济薪酬。你可以根据企业的实际情况,

    3. 宁波猎头:职场十条箴言

      身在职场怎样能不晓得这十条箴言 职场,历来没有公平而言。不要看他人不加班,就自以为本人也不需求加班,每次下班第一个走。有时分,主动供认错误比逃避问题更受指导喜爱。职

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